Συνέντευξη παραχώρησε η Σοφία Βαγενά στο ραδιοφωνικό σταθμό "Στο κόκκινο Πάτρας 107.7" για θέματα Ενδοοικογενειακής βίας και Αστυνομίας, στην οποία μεταξύ άλλων τόνισε τα ακόλουθα:

    Είναι αναγκαίο να δραστηριοποιηθούμε ως κοινωνία όσο πιο γρήγορα μπορούμε. Δεν έχουμε την πολυτέλεια να χάνουμε άλλο χρόνο. Ενώ η Αστυνομία ξεκίνησε τη στελέχωση των Γραφείων Αντιμετώπισης Ενδοοικογενειακής βίας, την ίδια στιγμή, δεν έχει ακόμα θεσμοθετηθεί η έμφυλη βία ως έγκλημα στο ευρωπαϊκό δίκαιο. Υπάρχει μέχρι σήμερα καθυστέρηση από την πλευρά της Ευρωπαϊκής Ένωσης προκειμένου να την εντάξει στη λίστα των εγκλημάτων του άρθρου  83 (1) της Συνθήκης Λειτουργίας της.

    Την 08-06-2020 πραγματοποιήθηκε μέσω τηλεδιάσκεψης διευρυμένη συνεδρίαση του Δ.Σ. της Π.Ο.ΑΞΙ.Α., στην οποία μετείχαν και οι Πρόεδροι και Γ. Γραμματείς των πρωτοβάθμιων Ενώσεων Αξιωματικών. Κατά την έναρξη παρευρέθηκαν ο Υφυπουργός Προστασίας του Πολίτη κ. ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ Ελευθέριος και ο Αρχηγός του Σώματος Αντιστράτηγος κ. ΚΑΡΑΜΑΛΑΚΗΣ Μιχαήλ, τιμώντας με την παρουσία τους τη συνεδρίαση και επιδεικνύοντας ενδιαφέρον επί των συνδικαλιστικών θέσεων για τρέχοντα θέματα, που απασχολούν τους συναδέλφους.

    Επειδή τα αποτελέσματα του Δ.Σ. ενδεχομένως δεν αποτυπώνουν επακριβώς την άποψη της μειοψηφίας, ούτε αυτή μνημονεύεται στις σχετικές ανακοινώσεις, θα θέλαμε σε συνέχεια της συνεδρίασης να αναφερθούμε πιο αναλυτικά στις θέσεις μας, ως αυτές αναπτύχθηκαν από την εκπρόσωπο της Ανοιχτής Κίνησης Δημοκρατών Αξιωματικών κα. ΒΑΓΕΝΑ Σοφία. 

- Αναδιάρθρωση του Σώματος: Τα προβλήματα, που αντιμετωπίζει το Σώμα, πιστεύουμε ότι δεν επιλύονται με αναδιάρθρωση, ούτε αυτή είναι αναγκαία για την εύρυθμη λειτουργία του. Στο παρελθόν έχουν γίνει πολλές προσπάθειες προς αυτή την κατεύθυνση και η σχεδιαζόμενη νέα αναδιάρθρωση καταδεικνύει το γεγονός ότι οι προηγούμενες απέτυχαν ή ότι είχαν μελετηθεί λαμβάνοντας υπόψη τρέχουσες μεταβαλλόμενες συνθήκες, με αποτέλεσμα να μην είναι το ίδιο αποτελεσματικές στο πέρασμα του χρόνου.

    Άποψη μας είναι ότι τα υπηρεσιακά προβλήματα λύονται με ορθολογική και δίκαιη κατανομή αστυνομικού προσωπικού στις Υπηρεσίες και πριμοδότηση των Αστυνομικών που υπηρετούν στην πρώτη γραμμή, η οποία μπορεί να είναι άμεση οικονομική ή έμμεση με επιπλέον μοριοδότηση, π.χ. δικαίωμα μετάθεσης σε εύλογο χρονικό διάστημα κ.α..

    Σύμφωνα με δημοσιεύματα, στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης, σχεδιάζεται η μείωση οργανικών θέσεων ανωτάτων και ανωτέρων Αξιωματικών, το οποίο μας βρίσκει αντίθετους καθώς θα επιτείνει ακόμα περισσότερο τη συμφόρηση και στασιμότητα που παρατηρείται στην επετηρίδα Αξιωματικών ΣΑΕΑ και ΤΕΜΑ. Η Ελληνική Αστυνομία είναι το πολυπληθέστερο Σώμα ΕΔ και ΣΑ και θα πρέπει να τηρείται η σχετική αναλογία υπηρετούντων Αξιωματικών. Δεν μπορεί για παράδειγμα η Αστυνομία να έχει τον ίδιο αριθμό Ανωτάτων Αξιωματικών με το Πυροσβεστικό και το Λιμενικό Σώμα, τα οποία έχουν τρεις (3) Αντιστρατήγους και τρεις (3) Αντιναυάρχους αντίστοιχα, ενώ η αναλογία προσωπικού τους είναι περίπου 1/5 σε σχέση με την Αστυνομία.

- Βαθμολόγιο – Μισθολόγιο: Πρόκειται για δύο διαφορετικά θέματα, που δεν πρέπει να συγχέονται μεταξύ τους. Το πρόβλημα είναι κυρίως μισθολογικό ένεκα του ότι για την κατάρτιση του υπάρχοντος ισχύοντος ελήφθησαν υπόψη οι αποδοχές των ενστόλων του Δεκεμβρίου του 2016 κι όχι αυτές του Ιουλίου του 2012 (αρ. 155 Ν. 4472/17 και Αιτιολογική Έκθεση). Οποιαδήποτε συζήτηση για το μισθολόγιο είναι άνευ ουσίας εάν δεν ξεκινάει από τις προϋπολογιζόμενες «παροχές σε εργαζομένους», οι οποίες σε περίπτωση που δεν αυξηθούν στο σύνολό τους, δεν έχει νόημα καμία μισθολογική μεταβολή, που θα αφαιρεί μερικές δεκάδες Ευρώ από ένα βαθμό ή κλιμάκιο και θα τα δίδει σε άλλο, χωρίς συνολική αύξηση των αποδοχών των ενστόλων. Το μισθολόγιο θα πρέπει να είναι δίκαιο, να εναρμονίζεται με τις σχετικές αποφάσεις του ΣτΕ και από αυτό να προκύπτει μεταξύ των βαθμών γραμμική αύξηση των αποδοχών, σε συνδυασμό με τα έτη υπηρεσίας κι όχι εκθετική αύξηση προς όφελος λίγων Αξιωματικών. 

    Όσον αφορά το βαθμολόγιο θα επαναλάβουμε την καθυστέρηση προαγωγής, για δύο και τρία έτη, μεγάλου αριθμού Αξιωματικών ελλείψει οργανικών θέσεων, συνέπεια περιορισμένων κρίσεων, με διαφαινόμενη πλέον αυξητική τάση, που έχει ως συνέπεια και τη σοβαρή απώλεια εισοδήματος από μισθολογικές προαγωγές. Ως λύση που προτείνεται είναι η επαναφορά της διάταξης του άρθρου 42 του Π.Δ 24/1997, σύμφωνα με την οποία Υ/Α΄, Α/Β΄, Α/Α΄ και Α/Υ΄ προάγονται στον επόμενο ανώτερο βαθμό, ανεξαρτήτως υπάρξεως κενών οργανικών θέσεων, εάν έχουν συμπληρώσει οκτώ (8) έτη στο βαθμό. Να σημειώσουμε ότι πρώτη η ΑΚΙΔΑ διέβλεπε και είχε επισημάνει τις συνέπειες κατάργησης της ως άνω διάταξης, όταν άπαντες ομιλούσαν για μία διάταξη, που αποτελούσε πλεονασμό, για αυτό και απαλείφθηκε (βλ. ΑΚΙΔΑ: Νέες μειώσεις μισθών… για λίγους).

    Το βαθμολόγιο Αξιωματικών τελεί σε συνάρτηση με το ασφαλιστικό, ήτοι αρχίζει κι εξαντλείται εντός 35ετίας, πέραν της οποίας ουδεμία πρόβλεψη θα πρέπει να γίνει προς λήψη βαθμού. Κανείς δεν μπορεί να υποχρεώσει Αστυνομικό να παραμείνει στο Σώμα 40 και 45 χρόνια για να διανύσει ανώτατους βαθμούς.     

    Είμαστε αντίθετοι σε προτάσεις και προσπάθειες κατάργησης του Τ.Ε.Μ.Α., ενός θεσμού με κύρος και ιστορία, που λειτουργεί εδώ και μισό αιώνα, οι απόφοιτοι του οποίου έχουν ανταπεξέλθει επιτυχώς σε σειρά εξετάσεων (εξετάσεις εισαγωγής στη Σχολή Αστυφυλάκων, εξετάσεις Αρχιφυλάκων, εξετάσεις - για τους παλαιότερους - Ανθυπαστυνόμων, εξετάσεις ΤΕΜΑ). Οι απόφοιτοι του ΤΕΜΑ στο σύνολό τους θα πρέπει τουλάχιστον να εξελίσσονται μέχρι το βαθμό εν ενεργεία Α/Υ΄ κι όχι μόνο δυνητικά να παρέχεται η δυνατότητα να ανέλθουν σε ανώτερους βαθμούς. 

    Η ΑΚΙΔΑ είναι στο πλευρό των Ανθυπαστυνόμων και στηρίζει τη βαθμολογική και οικονομική τους εξέλιξη, καθώς και τη δίκαιη προαγωγή τους. Άλλωστε για την Ομοσπονδία μας το ανωτέρω θέμα υπήρξε άμεση προτεραιότητα. Όπως όλοι οι Υπαξιωματικοί των Σωμάτων των ενστόλων εξελίσσονται βαθμολογικά σε Αξιωματικούς με τα χρόνια υπηρεσίας, το ίδιο ισχύει και στην Ελληνική Αστυνομία.

- Ελλείψεις προσωπικού Τμημάτων Τάξης, Ασφάλειας και Τροχαίας: Το τελευταίο χρονικό διάστημα εκπρόσωποι της ΑΚΙΔΑ έχουν επισκεφθεί άνω των 30 Τμημάτων στο λεκανοπέδιο Αττικής έχοντας επισημάνει την άνευ προηγουμένου ως άνω διαπίστωση και τα συνεπακόλουθα εργασιακά προβλήματα που δημιουργεί. Δεν θέλουμε να υπεισέλθουμε σε ανάλυση παρούσας και προβλεπόμενης οργανικής δύναμης, ούτε σε υπηρεσιακά θέματα. Ευελπιστούμε η ενίσχυση των Τμημάτων να είναι άμεση και αποτελεσματική. Οι εναπομείναντες συνάδελφοι είναι πραγματικοί ήρωες. Η λύση που προτείνεται είναι μία και θα επιλύσει άπαξ και δια παντός το πρόβλημα. Να προβλεφθεί για τα Α.Τ., Τ.Α. και Τ.Τ., τα οποία αποτελούν το κύτταρο του Σώματος και τις εγγύτερες στον πολίτη Υπηρεσίες, ένα κατώτατο όριο παρούσας δύναμης σε σχέση με την οργανική, πέραν του οποίου ουδείς δύναται να μετακινηθεί άνευ αμέσου αντικαταστάσεως.

- Πανεπιστημιακή Αστυνομία: Δηλώσαμε την αντίθεσή μας τόσο στη σύσταση της εν λόγω Υπηρεσίας όσο και στην πρόσληψη Ειδικών Φρουρών για το σκοπό αυτό, καθώς παρακάμπτει την εισαγωγή μέσω Πανελλήνιων Εξετάσεων, κάτι που είναι στόχος του συνδικαλιστικού κινήματος τόσο της ΠΟΑΞΙΑ όσο και της ΠΟΑΣΥ, συνεχίζοντας να δημιουργεί αστυνομικό προσωπικό πολλών ταχυτήτων. Η Πανεπιστημιακή Αστυνομία φρονούμε ότι στην πράξη θα δημιουργήσει περισσότερα προβλήματα κι εμπλοκή μεγάλου αριθμού αστυνομικών δυνάμεων σε σχέση με όσα σχεδιάζεται να επιλύσει.

 

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.

    Μετά τη δημοσίευση σε ΦΕΚ των αποφάσεων για την εφαρμογή υποχρεωτικού μέτρου αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self test) νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, διαπιστώσαμε για μία ακόμα φορά, ότι για το αστυνομικό προσωπικό δεν προβλέπεται απολύτως τίποτα.

    Η Αστυνομία είναι επιφορτισμένη με τον έλεγχο εφαρμογής των μέτρων κατά της πανδημίας και το προσωπικό της κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του έρχεται σε επαφή με εκατοντάδες πολίτες, διακινδυνεύοντας την υγεία του. Οι υπηρεσιακές ανάγκες παραμένουν αυξημένες και για το λόγο αυτό οι άδειες ειδικού σκοπού δίδονται σε ελάχιστες περιπτώσεις, η κατανομή του προσωπικού σε βάρδιες 50% πρωί – απόγευμα αδύνατη, η εφαρμογή κυλιόμενου ωραρίου προσέλευσης – αποχώρησης είναι περιορισμένη, η τηλεργασίας είναι κάτι το άγνωστο για τον αστυνομικό και οι κανονικές άδειες επί μήνες είχαν ανασταλεί κατά τη διάρκεια του τελευταίου έτους.

    Μολαταύτα, καμία έκτακτη οικονομική ενίσχυση δεν δόθηκε στους αστυνομικούς, όπως σε άλλες επαγγελματικές κατηγορίες, μεταξύ των οποίων υγειονομικοί και στρατιωτικοί, δωρεάν rapid test δεν χορηγήθηκαν από την Υπηρεσία, ως είχαμε προτείνει να δίδονται σε τακτά χρονικά διαστήματα, τα ραντεβού εμβολιασμού των αστυνομικών ακυρώθηκαν, χωρίς να αποσταλεί σχετική ενημέρωση στους ενδιαφερομένους, πολλοί εκ των οποίων ακόμα αναμένουν στις γνωστές λίστες, τώρα ήρθε η σειρά των self tests, για τα οποία δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη χορήγησης σε αστυνομικούς.

 

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.

    Η στυγερή δολοφονία του Γιώργου Καραϊβάζ μάς συγκλόνισε και μας γέμισε με αισθήματα θλίψης και οδύνης, για την απώλεια ενός ανθρώπου με μακρά πορεία στη δημοσιογραφία και στο αστυνομικό ρεπορτάζ. Μέσα από την ενημερωτική ιστοσελίδα του, μεταξύ άλλων, έδωσε βήμα να ακουστούν οι συνδικαλιστικές θέσεις και διεκδικήσεις των ενστόλων και να τύχουν ευρείας προβολής. Πάντα διερευνητικός, αποφασιστικός και καλλιεπής, στάθηκε όλα αυτά τα χρόνια αρωγός στα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων.

    Εκφράζουμε ειλικρινή συλλυπητήρια προς την οικογένεια, τους οικείους και τους συναδέλφους του.

   Η εθνική και κοινωνική Επανάσταση του 1821 αποτελεί ορόσημο στην σύγχρονη ελληνική ιστορία και κορυφαία πράξη αντίστασης στη σκλαβιά, την ανισότητα και την αδικία. Οι αγωνιστές εμπνεόμενοι από τις ιδέες του Διαφωτισμού για ελευθερία, ανεξαρτησία, δημοκρατία, δικαιοσύνη, ανθρωπισμό, ορθολογισμό και πρόοδο, έδωσαν τη ζωή τους μην υπολογίζοντας τα μεγέθη και το συσχετισμό δυνάμεων της εποχής και κατάφεραν να επικρατήσουν αποτινάσσοντας το ζυγό της υποδούλωσης.  

   Η συμπλήρωση 200 ετών από την Επανάσταση της 25ης Μαρτίου μας διδάσκει, μας εμπνέει και μας δίνει δύναμη να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα της σύγχρονης εποχής. Να καταπολεμήσουμε τη φτώχεια και την κοινωνική ανισότητα, την εμπορευματοποίηση και εργαλειοποίηση της αξίας του ανθρώπου. Με διαρκή αγώνα θα καταφέρουμε να έχουμε σταθερή πορεία προς ένα καλύτερο μέλλον.

   Σε αυτή τη δύσκολη εποχή για τη χώρα μας κι ολόκληρο τον κόσμο, λόγω του κορονοϊού, οι αστυνομικοί δίνουν τη μάχη στην πρώτη γραμμή μαζί με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό κι έχουν όλο το βάρος του ελέγχου εφαρμογής των μέτρων για τον περιορισμό εξάπλωσης της πανδημίας. Οι αστυνομικοί είναι οι σύγχρονοι ήρωες αγωνιστές, που εκτίθενται σε κίνδυνο και χρειάζονται έμπρακτα τη στήριξη της Πολιτείας. Χρόνια Πολλά!

 

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.

   Στη δύσκολη περίοδο που διανύουμε, μεσούσης πανδημίας, επικίνδυνων συμβάντων κι εντάσεων, το μόνο που χρειάζεται είναι να επέλθει ηρεμία κι αποκλιμάκωση. Είναι αναγκαίο να υπάρξει κατάλληλος σχεδιασμός, που θα οδηγήσει προς αυτή την κατεύθυνση. Στεκόμαστε αλληλέγγυοι κι ευχόμαστε ταχεία ανάρρωση στους συναδέλφους, που τραυματίστηκαν στα επεισόδια της περασμένης Τρίτης, ιδίως δε στον πιο σοβαρά τραυματισθέντα στο κεφάλι, συνέπεια σφοδρής επίθεσης, που προκαλεί αποτροπιασμό και αγανάκτηση. Ο εργαζόμενος αστυνομικός σίγουρα δεν ευθύνεται για την κατάσταση, που έχει διαμορφωθεί και τα προβλήματα, που αντιμετωπίζει ο κόσμος. Καθημερινά δίνει αγώνα υπό αντίξοες συνθήκες και κινδυνεύει για την προστασία των πολιτών.  

   Δεν συνηθίζουμε να στηλιτεύουμε συμπεριφορές, οι οποίες παράλληλα αποτελούν αντικείμενο ποινικής και διοικητικής διερεύνησης, πριν το πέρας των οποίων ουδείς γνωρίζει τα στοιχεία και την έκβαση αυτών. Η φράση άλλωστε «θα τα βρει όλα η έρευνα» είναι γνωστή προκειμένου μην προτρέχουμε και μην προκαταβάλουμε αποτελέσματα.

   Ωστόσο, το βιντεοληπτικό υλικό της περασμένης Κυριακής, κατά τη διάρκεια αστυνομικού ελέγχου στην Πλατεία της Νέας Σμύρνης, δεν αφήνει περιθώριο αμφισβήτησης. Τέτοιες εικόνες δεν τιμούν τον εργαζόμενο Αστυνομικό και δεν ανταποκρίνονται σε αυτό που επιθυμεί η κοινωνία από την Αστυνομία, προσέτι δεν βρίσκουν κανένα έρεισμα σε αστυνομική πρακτική, εκπαίδευση, ηθική τάξη κι ανθρώπινη συμπεριφορά.

    

Η Γραμματεία της ΑΚΙΔΑ

  

    Την Πέμπτη 18-02-2021 πραγματοποιήθηκε μέσω τηλεδιάσκεψης συνεδρίαση του Δ.Σ. της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αξιωματικών Αστυνομίας. Η παράταξη της Ανοιχτής Κίνησης Δημοκρατών Αξιωματικών, εκπροσωπήθηκε από την Βαγενά Σοφία, η οποία στην τοποθέτησή της αναφέρθηκε στα κάτωθι ζητήματα:

 

- Βαθμολόγιο: Επισημάναμε την καθυστέρηση προαγωγής μεγάλου αριθμού Αξιωματικών ελλείψει οργανικών θέσεων, συνέπεια περιορισμένων κρίσεων σε συνδυασμό με τις αυξήσεις ορίου ηλικίας υψηλόβαθμων Αξιωματικών (βλ. και ΑΚΙΔΑ: Εκατοντάδες Αξιωματικοί Σ.Α.Ε.Α. και Τ.Ε.Μ.Α. δεν έχουν προαχθεί. Ζητείται λύση στο αδιέξοδο). Η ανησυχία πλέον είναι έκδηλη καθώς Αξιωματικοί καλούνται να υπηρετήσουν σε κάθε βαθμό δύο και τρία χρόνια επιπλέον των προβλεπομένων, με επικίνδυνα αυξητική τάση, ενώ διαφαίνεται και η μελλοντική αποστρατεία με το βαθμό του Α/Υ΄, λόγω των ως άνω καθυστερήσεων, των εκ του Σώματος προερχομένων Αξιωματικών εντός των 35 ετών πραγματικής υπηρεσίας. Προτείναμε την ανάδειξη του θέματος σε κάθε επίπεδο προκειμένου ληφθεί υπόψη και υπάρξει κατάλληλος χειρισμός ενόψει του νέου βαθμολογίου, ώστε να διαφυλαχθεί η σταδιοδρομία και το κύρος των Αξιωματικών του Σώματος.

- Πανεπιστημιακή Αστυνομία: Δηλώσαμε την αντίθεσή μας τόσο με τη σύσταση της εν λόγω Υπηρεσίας όσο και με την πρόσληψη Ειδικών Φρουρών για το σκοπό αυτό (βλ. και ΑΚΙΔΑ: Δέκα λόγοι κατά της δημιουργίας Πανεπιστημιακής Αστυνομίας), καθώς παρακάμπτει την εισαγωγή μέσω Πανελλήνιων Εξετάσεων, κάτι που είναι στόχος του συνδικαλιστικού κινήματος τόσο της ΠΟΑΞΙΑ όσο και της ΠΟΑΣΥ, συνεχίζοντας να δημιουργεί αστυνομικό προσωπικό πολλών ταχυτήτων.

- Βοηθήματα Οικογενειακής - Επαγγελματικής Αυτοτέλειας (ΒΟΕΑ). Το ΒΟΕΑ είναι ένα ανταποδοτικό πόσο, που λαμβάνουν τα τέκνα των δικαιούχων, που είναι ασφαλισμένοι στο ταμείο της πρώην Ελληνικής Χωροφυλακής, το οποίο καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του 25^ου έτους ηλικίας ή την τέλεση γάμου των τέκνων (βλ. και ΑΚΙΔΑ: Γιάννης Βεναρδής - Πόσο υπομονή να κάνουν οι συνάδερφοι για το υπόλοιπο του ΒΟΕΑ;). Από το 2017 κι εφεξής λόγω της αλλαγής του μισθολογίου σε κλιμάκια δεν έχουν εναρμονίσει ακόμα το εν λόγω ταμείο τις αντιστοιχίες των κλιμακίων με τα μερίσματα που δικαιούνται τα τέκνα των δικαιούχων. Δεν γνωρίζουμε γιατί τόσα χρόνια υπάρχει αυτή η αδράνεια και δεν υλοποιείται το θέμα, ώστε να λάβουν και την εξόφληση του δικαιούμενου ποσού, όσοι έχουν πάρει την προκαταβολή από το 2017 κι έκτοτε. Όσον αφορά το θέμα παραγραφής, εκτιμούμε ότι δεν μπορεί να υπάρξει γιατί έχει καταβληθεί έναντι στους δικαιούχους, άλλωστε ποτέ μέχρι σήμερα δεν έχει υπάρξει παραγραφή οφειλών από το κράτος προς τους πολίτες και μάλιστα σε καταβεβλημένα κεφάλαια σε δημόσιο ταμείο, όπως είναι το Μετοχικό Ταμείο. Θα πρέπει να ληφθεί πρωτοβουλία από την Πολιτική και Φυσική ηγεσία για την επίλυση του προβλήματος.

 

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.

 

      Οι εργαζόμενοι στην Ελληνική Αστυνομία έχουν κάνει αγώνες για να αλλάξουν την εικόνα της απέναντι στην κοινωνία κι έχουν καταφέρει σε μεγάλο βαθμό, όχι μόνο να συμφιλιωθούν μαζί της, αλλά να θεωρούνται πραγματικοί σύμμαχοι, που εγγυώνται τα αγαθά της ελευθερίας και ασφάλειας.

      Η πρόσφατη δρομολόγηση της σύστασης Πανεπιστημιακής Αστυνομίας, δηλαδή η δημιουργία των λεγόμενων Ομάδων Προστασίας Πανεπιστημιακού Ιδρύματος, δεν μπορεί παρά να μας βρίσκει αντίθετους ως αστυνομικούς. Η θέση μας αυτή απορρέει από βάσιμους λόγους, οι οποίοι εκτιμούμε ότι θα αποτελέσουν κι αιτίες αποτυχίας του ως άνω εγχειρήματος. Ειδικότερα, η δημιουργία νέας αστυνομικής Υπηρεσίας με αρμοδιότητα φύλαξης των Πανεπιστημίων:

- Τοποθετεί την Αστυνομία σε ρόλο επιτηρητή των Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων απέναντι σε νεολαία, φοιτητές και καθηγητές. Αλήθεια, ποια εικόνα θα λαμβάνει και τι άποψη θα σχηματίζει καθείς εργαζόμενος ή φοιτητής στους χώρους των Ιδρυμάτων, όταν γνωρίζει ότι θα τελεί υπό συνεχή αστυνομικό έλεγχο, καταγραφή κι εποπτεία και κατά πόσο αυτό συνάδει με το αυτοδιοίκητο, την ελεύθερη διακίνηση ιδεών, τη διδασκαλία και έρευνα.

- Φορτώνει με ένα επιπλέον βάρος στις ήδη διευρυμένες αρμοδιότητες της Αστυνομίας. Τελικά οιοδήποτε θέμα ανακύψει στη χώρα μας ανατίθεται στην Αστυνομία. Έχουν δημιουργήσει ένα Σώμα με καθολική αρμοδιότητα επί παντός επιστητού. Καλό είναι να πάρουμε παράδειγμα από άλλες Ευρωπαϊκές χώρες, που διαθέτουν περισσότερα ανεξάρτητα και ποιο εξειδικευμένα αστυνομικά Σώματα.     

- Δεν υπάρχει σύμφωνη γνώμη μεγάλου μέρους της πανεπιστημιακής κοινότητας. Από την αρχή υπάρχουν αντιδράσεις καθηγητών και φοιτητών στα σχέδια δημιουργίας Πανεπιστημιακής Αστυνομίας. Αυτές θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη, όπως και οι αποφάσεις των συλλογικών οργάνων των Ιδρυμάτων.

- Μας θυμίζει μακρινές σκοτεινές εποχές. Η εικόνα ενστόλων σε διατεταγμένη υπηρεσία μέσα στους χώρους των Πανεπιστημίων έχει συνδεθεί με ορισμένα γεγονότα, που αποτέλεσαν μαύρες σελίδες στην ελληνική ιστορία.

- Με κάθε τρόπο δράττονται αφορμής για να προσλάβουν κατά χιλιάδες προσωπικό εκτός Πανελληνίων Εξετάσεων. Ειδικοί Φρουροί, Συνοριοφύλακες, τώρα και Φρουροί Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων. Όταν έρχεται η ώρα των Πανελληνίων θυμούνται το δημοσιονομικό κόστος και τον περιορισμό προσλήψεων. Απορίας άξιο δε, το τι είδους ανακριτικά καθήκοντα θα έχουν οι Φρουροί και με ποια εκπαίδευση.

- Δεν εγγυώνται ότι οι προσληφθέντες θα έχουν επί μακρόν αποκλειστικά καθήκοντα φύλαξης των Πανεπιστημίων. Σε λίγο καιρό υπάρχει το ενδεχόμενο να αρχίσουν αποσπάσεις, προσωρινές μετακινήσεις και διαθέσεις, με αποτέλεσμα να κληθούν άλλοι συνάδελφοι να στελεχώσουν την Υπηρεσία, για την οποία προσελήφθησαν. Σε βάθος χρόνου έρχεται και η ομογενοποίηση.

- Η Πανεπιστημιακή Αστυνομία θα αποτελέσει αφορμή κι αιτία εμπλοκής μεγάλου αριθμού έτερων αστυνομικών δυνάμεων στα Πανεπιστήμια. Η δυνατότητες της νέας αυτής Υπηρεσίας φαίνονται εξαρχής περιορισμένες. Σίγουρα στο μέλλον θα χρειαστούν περισσότερες αστυνομικές δυνάμεις, για να προστατεύουν τους Φρουρούς, οι οποίοι θα προστατεύουν τα Ιδρύματα.

- Δεν πρόκειται για κατεπείγον ζήτημα, όπως θέλουν να μας παρουσιάσουν. Τα Πανεπιστήμια λειτουργούν, χωρίς την παρουσία Αστυνομίας εδώ και πολλά χρόνια, χωρίς ιδιαίτερα προβλήματα.

- Δεν δημιουργείται ανεξάρτητη Πανεπιστημιακή Υπηρεσία Φύλαξης, που να υπάγεται απευθείας στις Πανεπιστημιακές Αρχές.

- Κανένα μέτρο δεν εφαρμόζεται στην πράξη εάν δεν έχει στήριξη ή έστω ανεκτικότητα της κοινωνίας/κοινότητας που αφορά.

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.

    Η βελτίωση του επιπέδου εκπαίδευσης των αστυνομικών και η αναβάθμιση των πτυχίων της Αστυνομικής Ακαδημίας σίγουρα αποτελεί δίκαιο αίτημα κι επιδίωξη όλων μας. Αυτό άλλωστε εδώ και χρόνια αποτέλεσε πρωτοβουλία της Α.ΚΙ.Δ.Α., η οποία έχει καταθέσει επί του θέματος συγκεκριμένες προτάσεις, που έρχονται πλέον εν μέρει να υλοποιηθούν με καθυστέρηση.

    Θα θέλαμε όμως να επικοινωνήσουμε στους συναδέλφους μας ζητήματα, που είχαμε επισημάνει και παλαιότερα, για το εν λόγω θέμα. Ο προβληματισμός έγκειται στο γεγονός της αύξησης των ετών φοίτησης στη Σχολή, που θα επιφέρει επιμήκυνση των σπουδών και κατά πάσα πιθανότητα της διάρκειας πρακτικής εκπαίδευσης των Δοκίμων, οπότε εύλογα προκύπτει τα ερώτημα: 

-  Ποιες οι αποδοχές των Δοκίμων όταν θα ολοκληρώσουν την ακαδημαϊκή φοίτηση και θα κληθούν να εκτελέσουν πρακτική άσκηση; Γιατί πρόκειται για μεγάλο χρονικό διάστημα πρακτικής, που μετατρέπει τον εκπαιδευόμενο σε οιονεί εργαζόμενο και ο μισθός Δοκίμου σίγουρα υπολείπεται όσων απαιτούνται για την κάλυψη βασικών αναγκών του. Για το λόγο αυτό θεωρούμε καίριας σημασίας το εν λόγω θέμα, που χρήζει επισήμανσης και μελέτης.

    Προς αποφυγή τυχόν παρανόησης και παραπληροφόρησης σχετικά με την επικείμενη ανωτατοποίηση της Σχολής Αστυφυλάκων και προς ενημέρωση των συναδέλφων επισημαίνουμε ότι ουδεμία σχέση έχει με το βαθμολόγιο, ουδεμία σχέση έχει με το μισθολόγιο και για τους αποφοιτήσαντες με το προηγούμενο καθεστώς της υπερδιετούς φοίτησης, απαιτείται παρακολούθηση ειδικού ακαδημαϊκού σεμιναρίου διάρκειας έξι (6) μηνών προκειμένου αναβαθμίσουν τον τίτλο σπουδών τους.

    Προσέτι είναι αντιφατικό από τη μία η επικείμενη ανωτατοποίηση της Σχολής και από την άλλη η μείωση του αριθμού των εισακτέων τα τελευταία χρόνια, ενώ παράλληλα προσλαμβάνονται κατά χιλιάδες Ειδικοί Φρουροί και Συνοριοφύλακες, οι οποίοι καλύπτουν μόνιμα υπηρεσιακές ανάγκες, τόσο πριν όσο και μετά την «ομογενοποίηση».

    Θα θέλαμε να τονίσουμε ότι τα ανωτέρω είναι συμπεράσματα και όχι το τι προτείνουμε και θα θέλαμε να ισχύει.

  Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η ανασυγκρότηση και ο εκσυγχρονισμός της Αστυνομίας, περνάει μέσα από την εκπαίδευση. Με στόχο τον περαιτέρω εκδημοκρατισμό, τη μετάβαση από το δόγμα της καταστολής στην πρόληψη, την ενίσχυση του ανθρωποκεντρικού χαρακτήρα, την εμπέδωση της ίσης μεταχείρισης, τη διαφάνεια, την αξιοκρατία και την αποστρατιωτικοποίηση, στο πλαίσιο της οποίας είχε καταργηθεί ο εσώκλειστος στρατωνισμός στις Σχολές, τον οποίο προσφάτως επαναφέρανε, είχαμε προτείνει τη δημιουργία Πανεπιστημίου Αστυνομικών Σπουδών, με λειτουργία ακαδημαϊκή και ανεξάρτητη από το Αρχηγείο Ελληνικής Αστυνομίας.

 

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.

     Η 47η επέτειος της εξέγερσης του Πολυτεχνείου στέλνει αγωνιστικό μήνυμα για δημοκρατία, ελευθερία, δικαιοσύνη κι ανθρώπινα δικαιώματα, ενάντια σε κάθε μορφή καταπίεσης. Τίποτα από όλα αυτά δεν χαρίστηκε στο λαό και τίποτα δεν πρέπει να θεωρείται δεδομένο. Όλα κατακτήθηκαν με αγώνες και θυσίες. Η προσπάθεια για διατήρηση και βελτίωση των ανωτέρω κεκτημένων πρέπει να είναι διαρκής, γιατί σε αυτές τις αξίες στηρίζεται η ζωή του ανθρώπου και η κοινωνική πρόοδος. Το σύνθημα «ψωμί, παιδεία, ελευθερία» είναι πάντα επίκαιρο και μας θυμίζει βασικά δικαιώματα, για τα οποία ηρωϊκοί αγωνιστές αντιστάθηκαν στη χούντα, διώχθηκαν, φυλακίστηκαν και βασανίστηκαν. Σε αυτούς τους αγωνιστές σήμερα αποτίουμε φόρο τιμής.

    Εν μέσω κορονοϊού, στην πιο κρίσιμη έως σήμερα καμπή της νόσου, με απαγόρευση συγκεντρώσεων άνω των τεσσάρων (4) ατόμων, χιλιάδες αστυνομικοί εκτίθενται στον κίνδυνο της πανδημίας και παρατάσσονται στα μέτρα τάξης ο ένας δίπλα στον άλλον, ενώ παράλληλα διατάσσεται επιφυλακή του προσωπικού, κατά φωτοτυπική αναπαραγωγή μέτρων προηγούμενων ετών, που επιτείνει ακόμα περισσότερο το πρόβλημα συγχρωτισμού και τήρησης αποστάσεων. Ακολουθούν γενικές διαταγές του τύπου «να ληφθούν υπόψη και να  εφαρμοστούν όλα τα μέτρα για τον COVID-19 με ευθύνη Διευθυντών, Διοικητών, Τμηματαρχών κτλ», ενώ στην ουσία κάτι τέτοιο είναι πάρα πολύ δύσκολο, παρά μόνο εάν οι συνάδελφοι παραμείνουν εκτός αστυνομικών κτηρίων – εγκαταστάσεων και τηρούν μεταξύ τους αποστάσεις, που θα καλύπτουν κάποιες χιλιάδες τετραγωνικά μέτρα. Στην πράξη σε κάθε γωνία του κέντρου της Αθήνας βλέπουμε δεκάδες αστυνομικούς συγκεντρωμένους, με ό,τι αυτό συνεπάγεται ως προς τη δυνατότητα εφαρμογής των προβλεπομένων μέτρων κατά της πανδημίας και τη διακινδύνευση της υγείας τους.  

    Η Ανοιχτή Κίνηση Δημοκρατών Αξιωματικών εύχεται υγεία και καλή δύναμη στους συναδέλφους, που θα λάβουν μέτρα τάξης κατά τη διάρκεια της επετείου του Πολυτεχνείου. Όλα να κυλήσουν ομαλά και ειρηνικά, χωρίς βίαια συμβάντα, που θα υπονομεύσουν το δίκαιο του λαού και θα αλλοιώσουν το νόημα της επετείου.

 

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.

     Η χώρα μας δυστυχώς βρίσκεται για δεύτερη φορά σε απαγόρευση κυκλοφορίας – lockdown και η Ελληνική Αστυνομία καλείται και πάλι να παίξει τον πιο βασικό ρόλο στην εφαρμογή των μέτρων. Στην παρούσα κατάσταση, με τις άδειες να έχουν ανασταλεί, ο αστυνομικός παραμένει και πάλι στην πρώτη γραμμή εκτεθειμένος σε κίνδυνο, εργαζόμενος υπό αντίξοες συνθήκες και με αυξημένες υπηρεσιακές υποχρεώσεις, που απορρέουν από την αρμοδιότητα ελέγχου εφαρμογής των μέτρων.  

      Ο αριθμός κρουσμάτων μεγαλώνει στις αστυνομικές Υπηρεσίες, οι οποίες πλέον δυσκολεύονται να ανταπεξέλθουν στο έργο τους, λόγω έλλειψης προσωπικού, πρόβλημα που προϋπήρχε μεν, αλλά επιτείνεται ένεκα αποχής από τα καθήκοντα επιβεβαιωμένων κρουσμάτων και στενών επαφών τους. Έμπροσθεν αυτής της καταστάσεως, δυστυχώς πολλές Υπηρεσίες, προκειμένου να επιτελέσουν το έργο τους, αποκλίνουν από τα προβλεπόμενα μέτρα τήρησης, για την αντιμετώπιση της πανδημίας, όπου βέβαια αυτό είναι εφικτό-επιτρεπτό.

     Το θέμα είναι ότι αυτές οι κατ' εξαίρεση αποκλίσεις εφαρμογής των μέτρων έχουν πλέον γίνει κανόνας, λόγω υπηρεσιακών αναγκών. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε τη μη κατανομή προσωπικού σε βάρδιες 50% πρωί – απόγευμα, τη μη εφαρμογή κυλιόμενου ωραρίου προσέλευσης - αποχώρησης και την απουσία τηλεργασίας. Αρκεί και μόνο να δει κανείς τα Βιβλία Υπηρεσίας προκειμένου διαπιστώσει του λόγου το αληθές.     

     Οικονομικά έως σήμερα οι προσπάθειες του αστυνομικού προσωπικού δεν επιβραβεύτηκαν κι έχουμε μείνει μόνο στις ευχαριστίες. Τι και αν υπήρχαν οι διαβεβαιώσεις για καταβολή επιδόματος, το θέμα επί του παρόντος έχει παραπεμφθεί στις ελληνικές καλένδες.

     Πρόβλημα υπάρχει και με τα χορηγούμενα μέσα προστασίας (μάσκες, γάντια, αντισηπτικά), τα οποία σαφώς και δεν καλύπτουν πλήρως τις ανάγκες, ώστε να μπορεί ο αστυνομικός να ανταπεξέλθει στις δύσκολες συνθήκες, που έχουν διαμορφωθεί εξαιτίας της πανδημίας.

     Για τους ανωτέρω βάσιμους και δίκαιους και λόγους:

 

Ζητάμε - προτείνουμε:

 

-  Να επιβραβευτεί το έργο των αστυνομικών με καταβολή εκτάκτου επιδόματος, όπως μας υποσχέθηκαν κι ως συνέβη σε άλλες εργασιακές ομάδες, που μετείχαν στα μέτρα για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

-  Να χαρακτηριστεί το επάγγελμά μας επικίνδυνο και ανθυγιεινό. Η αρμοδιότητα ελέγχου της εφαρμογής των μέτρων για την αντιμετώπιση του κορονοϊού, που έχει η Αστυνομία αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα κινδύνου, που διατρέχει ο αστυνομικός κατά την εκτέλεση του καθήκοντος. Ποτέ χρονικά δεν υπήρξε καλύτερη ευκαιρία για να ξεκινήσει μία ουσιαστική συζήτηση για το επικίνδυνο.

- Να μην υπάρχει πίεση μέσω διαταγών, που αξιώνουν λειτουργία Υπηρεσίες όπως σε εποχές προ κορονοϊού. Γεγονός ανέφικτο από άποψη συνθηκών και αποδόσεως. Οι διατιθέμενες δυνάμεις είναι περιορισμένες και το εργασιακό περιβάλλον επισφαλές.

- Οι μονάδες υγείας να διενεργούν υποχρεωτικά μοριακό διαγνωστικό έλεγχο COVID-19 σε όλους τους αστυνομικούς, που έχουν τεθεί σε αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού -  προληπτική αποχή από τα καθήκοντά τους, λόγω στενής επαφής τους με επιβεβαιωμένο κρούσμα.

- Αυστηρή και υποχρεωτική εφαρμογή των μέτρων στις Αστυνομικές Υπηρεσίες, χωρίς εξαιρέσεις και αστερίσκους (βάρδιες 50% πρωί – απόγευμα, χρήση μάσκας, αποστάσεις, τηλεργασία, κυλιόμενο ωράριο προσέλευσης - αποχώρησης). Μην κάνετε υποχωρήσεις και μην θέτετε εξαιρέσεις, για το αστυνομικό προσωπικό, διότι οι αποκλίσεις από τα ισχύοντα μέτρα θα είναι τεράστιες κι όλες θα αποδίδονται σε υπηρεσιακές ανάγκες.
    Οι αστυνομικοί δεν είναι αναλώσιμοι κι έχουν το ίδιο με όλους τους υπόλοιπους εργαζομένους δικαίωμα στην υγεία. 

 

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.

 

 

    

 

   Η είδηση του αιφνιδίου θανάτου του συναδέλφου και φίλου Υ/Α΄ ΤΣΙΧΛΑΚΗ Εμμανουήλ μας γέμισε αισθήματα βαθύτατης θλίψης και οδύνης. Ο Μανώλης υπηρέτησε με συνέπεια, ζήλο κι αυταπάρνηση στις διμοιρίες της Δ.Α.Ε.Α., για περισσότερο από δύο δεκαετίες και ξεχώριζε για την εργατικότητα, το ήθος, την ανιδιοτέλεια και τη διαρκή προσφορά του.

   Η Ανοιχτή Κίνηση Δημοκρατών Αξιωματικών εκφράζει βαθιά ειλικρινή συλλυπητήρια προς την οικογένεια και τους οικείους του.  

 

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.

 

    Σύμφωνα με δημοσιεύματα, σε σχέδιο Π.Δ/τος, που κατατέθηκε για νομοπαρασκευαστική επεξεργασία, επέρχονται ορισμένες τροποποιήσεις στις άδειες του προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, ρυθμίζονται θέματα τοποθετήσεων και μοριοδότησης νεοξερχομένων Υ/Β΄, επέρχονται οργανωτικής φύσεως αλλαγές με τροποποιήσεις στην εσωτερική διάρθρωση Αστυνομικών Υπηρεσιών, ενώ παράλληλα προβλέπεται, για μία ακόμα φορά, αλλαγή του ορίου ηλικίας, μέχρι το οποίο επιτρέπεται να υπηρετούν υψηλόβαθμοι Αξιωματικοί γενικών καθηκόντων.

    Θα σταθούμε στο τελευταίο θέμα, για το οποίο ειδικότερα θα προβλέπεται αύξηση του ορίου ηλικίας μέχρι το οποίο επιτρέπεται να υπηρετούν Αξιωματικοί, που κατέχουν τους βαθμούς Αντιστράτηγου - Αρχηγού (με το νέο Π.Δ. θα ανέλθει στο 66^ο έτος), Αντιστράτηγου (64^ο έτος), Υποστράτηγου (63^ο έτος), Ταξίαρχου (62^ο έτος) και Α/Δ΄ (60^ο έτος).

    Να θυμίσουμε ότι ήταν μόλις πριν 4 χρόνια όταν με το Π.Δ. 81/2016 τροποποιήθηκε το αρ. 49 το Π.Δ. 24/1997 και τα ηλικιακά όρια είχαν και πάλι αυξηθεί (Αρχηγού κατά 3 έτη, Αντιστρατήγου κατά 2 έτη, Υποστρατήγου κατά 2 έτη, Ταξιάρχου κατά 1 έτος και Α/Δ΄ κατά 1 έτος), με τα γνωστά έκτοτε αποτελέσματα, όπως περιορισμός του αριθμού των αποστρατεύσεων, μεγάλη μείωση του αριθμού των προακτέων, επιφανειακές κρίσεις με το «σταγονόμετρο» και στασιμότητα για τους υπόλοιπους Αξιωματικούς, που υπομονετικά περιμένουν την προαγωγή τους έχοντας συμπληρώσει τις προϋποθέσεις, ελλείψει οργανικών θέσεων.

     Αυτό που πρέπει να γίνει αντιληπτό στην περίπτωση των Αξιωματικών είναι ότι η αύξηση των ορίων ηλικίας έχει ως αποτέλεσμα οργανικές θέσεις να καταλαμβάνονται για περισσότερα έτη από τους ίδιους υψηλόβαθμους Αξιωματικούς και να μην κενούνται προς προαγωγή των χιλιάδων υπολοίπων, με αλυσιδωτές συνέπειες στους επόμενους βαθμούς από Α/Υ΄ και κάτω των Αξιωματικών της Σ.Α.Ε.Α. και του Τ.Ε.Μ.Α., στην επετηρίδα των οποίων ήδη παρατηρείται μεγάλη συμφόρηση. Να θυμηθούμε ότι το 2014 οι κρίσεις έφτασαν στο 123 της επετηρίδας των Α/Δ΄ και το 2020 μόλις στο 24.

    Το βαθμολόγιο προβλέπει συγκεκριμένα έτη υπηρεσίας σε κάθε βαθμό, που αθροιστικά οδηγούν σε πλήρη 35ετή πραγματική υπηρεσία μέχρι το βαθμό του Α/Δ΄, έχοντας διανύσει 3 έτη σε αυτό το βαθμό. Για κάθε χρόνο, που ο Αξιωματικός στερείται την προαγωγή του, θα υπηρετήσει τουλάχιστον ένα έτος λιγότερο στο βαθμό του Α/Δ΄. Αν δεν προαχθεί εγκαίρως σύμφωνα με τις προϋποθέσεις του ισχύοντος βαθμολογίου και καθυστερήσει 3 με 4 έτη συνολικά σε ολόκληρη τη σταδιοδρομία του, δεν θα γίνεις ποτέ Α/Δ΄. 

     Θα επαναλάβουμε ότι θέση της Ανοιχτής Κίνησης Δημοκρατών Αξιωματικών είναι η 40ετή παραμονή των Αξιωματικών στο Σώμα (35 έτη και 5 μάχιμη πενταετία) και ο περιορισμός της δυνατότητας περαιτέρω πολυετούς παραμονής, ιδίως των υψηλόβαθμων Αξιωματικών, που έχουν συμπληρώσει τα πάντα, έχουν πάρει το εφάπαξ στην ενέργεια, έχουν θεμελιώσει πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα 40ετούς υπηρεσίας και παραμένουν στην ενέργεια καταλαμβάνοντας οργανικές θέσεις κι  αποστερώντας από τους υπόλοιπους τη βαθμολογική τους εξέλιξη.

     Για τους ανωτέρω λόγους προτείνεται τυχόν αύξηση του ορίου ηλικίας να ισχύσει μόνο για όσους δεν έχουν συμπληρώσει 35 έτη πραγματικής υπηρεσίας, άλλως δε  μόνο καθ' υπέρβαση των προβλεπομένων οργανικών θέσεων του βαθμού τους.

 

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.

 

    Με την ανωτέρω φράση ο Πρωθυπουργός την 17-03-2020 σε διάγγελμα μεταξύ άλλων ανακοίνωσε ότι θα μεριμνήσει προσωπικά προς ικανοποίηση αιτήματος οικονομικής ενίσχυσης των ενστόλων, για τη συμβολή τους στον έλεγχο εφαρμογής των μέτρων περιορισμού της διάδοσης της πανδημίας του κορονοϊού. Την 03-04-2020 ο Κυβερνητικός Εκπρόσωπος εξήρε το έργο των αστυνομικών σε όλα τα επίπεδα, όπως στη μάχη κατά του κορονοϊού, στην προάσπιση των συνόρων στον Έβρο, στην αντιμετώπιση της εγκληματικότητας και της τρομοκρατίας, υπενθυμίζοντας ότι το ως άνω θέμα της οικονομικής ικανοποίησης το εξετάζει προσωπικά ο Πρωθυπουργός.  

    Έξι μήνες αργότερα είμαστε ακόμα στο «ευχαριστώ» και δεν έχει υπάρξει καμία έμπρακτη αναγνώριση, όπως και καμία ικανοποίηση οικονομικού αιτήματος των αστυνομικών όλο αυτό το χρονικό διάστημα. Το πως ακριβώς γίνεται αντιληπτή κι αναγνωρίζεται η προσφορά μας είναι απορίας άξιο. Το σύνολο των αστυνομικών περίμενε με αγωνία να ακούσει την υλοποίηση κάποιων δεσμεύσεων και την αναγγελία συγκεκριμένων παροχών (οικονομική ενίσχυση, αναγνώριση επικινδυνότητας, βελτίωση μισθολογίου κ.α.) κι αντ' αυτών εισέπραξε μόνο ευχαριστίες.  

     Ας ελπίσουμε ότι η υπομονή και η αναμονή θα βγουν σε καλό, διότι έχουν όρια κι εξαντλούνται.

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.

    Η 85^η Δ.Ε.Θ. ματαιώθηκε λόγω των εκτάκτων μέτρων, για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού, όπως και οι περισσότερες συγκεντρώσεις των συνδικάτων, που κάθε χρόνο μαζικά στέλνουν ηχηρό μήνυμα για τα προβλήματα, που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, αλλά οι ανάγκες, τα δικαιώματα και οι διεκδικήσεις παραμένουν στην πρώτη γραμμή.

    Έχει περάσει μία δεκαετία αυστηρής λιτότητας και περικοπών, που έφερε τον κόσμο της εργασίας στα όρια της φτώχιας και μετέτρεψε την οικονομική κρίση σε ανθρωπιστική με ολέθριες συνέπειες στον οικογενειακό κι επαγγελματικό βίο του λαού. Η φθοροποιός για τα μικρομεσαία εισοδήματα οικονομική πολιτική των μνημονιακών χρόνων είχε σαν αποτέλεσμα μειώσεις μισθών και συντάξεων, αύξηση της ανεργίας, υπερφορολόγηση, κοινωνικές - οικονομικές ανισότητες, συρρίκνωση του δημοσίου πλούτου και άλλα δεινά, που κατακρήμνισαν εργατικές κατακτήσεις και δικαιώματα.

    Η καθοδική αυτή πορεία μπορεί να ανακόπηκε τα τελευταία χρόνια, αλλά δεν επακολούθησε κάποια ιδιαίτερη οικονομική ανάταση, που θα άμβλυνε τις συνέπειες της κρίσης. Αντιθέτως δε, με το δεύτερο κύμα του κορονοϊού και την πρωτόγνωρη οικονομική ύφεση, το μέλλον φαντάζει αβέβαιο κι εντείνεται η ανησυχία των εργαζομένων.    

    Στο πλαίσιο αυτό ο συνδικαλιστικός αγώνας των αστυνομικών είναι πιο επίκαιρος από ποτέ, για την προάσπιση των εργασιακών, οικονομικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των συναδέλφων. Για το λόγο αυτό κι ένεκα των ημερών διατρανώνουμε τα αιτήματά μας.   

Διεκδικούμε:

-  Την έμπρακτη οικονομική στήριξη της Πολιτείας, όπως ακριβώς μας υποσχέθηκαν.

- Την αναγνώριση του επαγγέλματος μας ως επικίνδυνου κι ανθυγιεινού, με την εξ αυτού αυτονόητη αναγνώριση τουλάχιστον μιας 3ετίας, ως επιπλέον χρόνου υπηρεσίας, που θα υπολογίζεται με τη συμπλήρωση 30 ετών πραγματικής υπηρεσίας.

- Την αύξηση του ύψους των αποδοχών μας έως τα επίπεδα του Ιουλίου του 2012, σύμφωνα με τις δικαστικές αποφάσεις.

- Βελτίωση του μισθολογίου με γραμμική αύξηση των μισθών, εξαρτώμενη μόνο από την προέλευση των στελεχών σε συνάρτηση με τα έτη υπηρεσίας κι όχι αυξήσεις γεωμετρικής προόδου ανάλογα με το βαθμό και τη θέση.

- Καθιέρωση αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης.

- Αύξηση της εκτός έδρας αποζημίωσης στα 40 Ευρώ ημερησίως και της διανυκτέρευσης στα 60 έως 80 Ευρώ, όπως ισχύει σε όλο το Δημόσιο.

- Ενίσχυση του προσωπικού με νέες προσλήψεις μόνο μέσω πανελληνίων εξετάσεων.

- Επίλυση του θέματος της βαθμολογικής εξέλιξης των Αξιωματικών, που παραμένουν καθηλωμένοι στον ίδιο βαθμό, ελλείψει οργανικών θέσεων, καίτοι έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις προαγωγής.

- Άμεση προώθηση σχεδίου προκειμένου δοθεί λύση για τους προερχόμενους εξ ιδιωτών ανώτερους Αξιωματικούς, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει τα απαραίτητα χρόνια προς συνταξιοδότηση.

- Αυστηρή τήρηση των διατάξεων για την 40ετή παραμονή στο Σώμα (35 + 5 μάχιμη πενταετία).

- Αύξηση των αναγκαίων λειτουργικών δαπανών.

- Εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ. 394/2001, που προβλέπουν χρόνο εργασίας και λήψη ημερήσιας ανάπαυσης για το προσωπικό και πλήρη αντιστοιχία αυτών με τις καταχωρήσεις στο Βιβλίο Υπηρεσίας μέσω POL.

- Αναγνώριση διπλάσιου χρόνου συντάξιμης υπηρεσίας για το προσωπικό διμοιριών των Διευθύνσεων Αστυνομικών Επιχειρήσεων, στα πρότυπα της Ε.Κ.Α.Μ.

- Θεσμοθέτηση ειδικού επιδόματος για όσους εκτελούν κύρια καθήκοντα οδηγού – συνοδηγού δικύκλων τάξης, ασφάλειας και τροχαίας.

- Εκσυγχρονισμό της λειτουργίας του Σώματος κι αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες.

- Μείωση γραφειοκρατίας κι απαλλαγή από εξωαστυνομικά καθήκοντα.

- Δημιουργία Δικαστικής Αστυνομίας ως έχει σχεδιαστεί το θέμα τα τελευταία χρόνια.

- Θέσπιση του Συνηγόρου του Αστυνομικού.

 

   Η Ανοιχτή Κίνηση Δημοκρατών Αξιωματικών, ως παράταξη εργαζομένων με γνήσια συνδικαλιστική δράση, στέκεται διεκδικητικά και δυναμικά στο πλευρό των συναδέλφων.

 

Η Γραμματεία της Α.ΚΙ.Δ.Α.